Văn hoá doanh nghiệp của AMS

Văn hóa doanh nghiệp là cốt lõi của sự hình thành và phát triển của một doanh nghiệp trong tương lai. AMS luôn đề cao những giá trị về con người, vì chúng tôi tin rằng việc kết nối, phát huy những giá trị nội bộ sẽ góp phần đưa doanh nghiệp đi đúng hướng. Từ khi thành lập đến nay, AMS luôn không ngừng trong việc xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp với mục tiêu có thể giữ gìn những giá trị cốt lõi trong việc xây dựng đội ngũ AMS.

1. Giới thiệu về AMS

AMS là doanh nghiệp cung cấp máy móc thiết bị cũng như các giải pháp tiên tiến cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất từ đó giúp nâng cao năng suất, hiệu quả của doanh nghiệp thông qua việc sử dụng các sản phẩm linh kiện, dao cụ có chất lượng cao. Được thành lập vào tháng 10 năm 2005, AMS tự hào khi mang đến các giải pháp sản xuất cho hơn 100 khách hàng. Bên cạnh đó AMS còn có kết nối và quan hệ đối tác độc quyền với các nhà cung cấp đến từ Châu u và Châu Á như Heidenhain, Sandvik, Kemet, Hyperion, Norton,....

2. Văn hóa doanh nghiệp tại AMS

Văn hóa doanh nghiệp là điều rất được quan tâm tại AMS. Chúng tôi luôn đề cao việc phát triển các giá trị con người, tạo nên một môi trường làm việc theo đúng định hướng từ khi thành lập. AMS mong muốn tạo được niềm tin cho đội ngũ nhân viên để họ có thể yên tâm cống hiến, tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.

Giá trị của chúng tôi: Có năm giá trị cốt lõi mà tất cả nhân viên của chúng tôi phải tin tưởng và hướng tới:

• Độ tin cậy: trở thành người chính trực và trung thực

• Tính chuyên nghiệp: luôn đối xử lịch sự với người khác và làm hết sức mình vì khách hàng

• Làm việc theo nhóm: Giúp đỡ lẫn nhau trong công ty để thành công

• Có động lực: luôn học hỏi, đọc sách và hoàn thiện bản thân

• Đổi mới: sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả và năng suất

Để làm được điều đó, AMS chú tâm phát triển các hoạt động sau:

2.1. Training hàng tháng

Tại AMS chúng tôi đề cao sự phát triển của nhân viên nhất là trong bối cảnh toàn cầu hóa, sự thay đổi trong sản xuất diễn ra vô cùng nhanh chóng do đó đòi hỏi đội ngũ nhân lực phái luôn không ngừng cải thiện năng lực chuyên môn, tư duy trong công việc để thích nghi tốt với các biến động.

Nhận thức được tính quan trọng, cấp bách của vấn đề. AMS luôn tổ chức các buổi training cho nhân viên hàng tháng. Nội dung của các buổi training tập trung vào việc cập nhật các xu hướng sản xuất của Thế Giới nói chung và của Việt Nam nói riêng; nhu cầu của khách hàng và các giải pháp mới, sản phẩm mới của các thương hiệu AMS cung cấp.

AMS tin rằng với sự bổ sung kiến thức kịp thời cho đội ngũ nhân viên sẽ giúp AMS tăng tính cạnh tranh trên thị trường, mục tiêu cốt lõi là có thể mang đến cho khách hàng những giải pháp tốt nhất, giải quyết tốt những vấn đề khách hàng gặp phải một cách nhanh chóng, tiết kiệm chi phí nhất.

2.2. Hoạt động kết nối và quảng bá thương hiệu:

Bên cạnh các buổi training tại Doanh nghiệp, AMS còn kết hợp các tổ chức bên ngoài để tổ chức các buổi seminar để trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm với các đối tác doanh nghiệp bên ngoài, khách hàng. Đây là cơ hội để đội ngũ nhân viên AMS được học hỏi thêm những kinh nghiệm quý báu thông qua việc trao đổi kiến thức. Những trải nghiệm này sẽ là giúp cho nhân viên được xây dựng nền tảng một cách toàn diện, góp phần nâng cao hiệu quả công việc.

2.3. Team Building

Hằng năm, AMS luôn duy trì các chuyến đi du lịch đến các địa điểm trên cả nước. Mục đích là có thể giúp cho đội ngũ nhân viên có thể cân bằng được sức khỏe tinh thần sau quá trình làm việc căng thẳng. Team building chính là sợi dây liên kết các thành viên trong doanh nghiệp với nhau, các thành viên sẽ có thời gian cùng nhau làm mọi việc: ăn uống, đạp xe, sinh hoạt chung,....từ đó sẽ không còn khoảng cách ngại ngần, gần gũi và thân thiết nhau với. Những trò chơi trong team building sẽ giúp mọi người hiểu nhau hơn, tăng kỹ năng làm việc nhóm từ đó xây dựng tính đoàn kết vững mạnh.

Trong năm 2024 này, đội ngũ nhân viên AMS cùng Heidenhain đã có chuyến du lịch đến Đồng Bằng Sông Cửu Long. Đây là hoạt động giúp gắn kết AMS với thương hiệu cũng như tăng sự đoàn kết của toàn bộ nhân viên doanh nghiệp. Trong suốt chuyến đi, các thành viên đã có với nhau những khoảnh khắc quý giá, hoạt động gắn kết. AMS rất lấy làm vui khi có thể mang đến cho toàn bộ nhân viên những giây phút nghỉ ngơi sau quãng thời gian làm việc căng thẳng chuẩn bị cho sự kiện MTA Vietnam 2024 vừa qua.

2.4. Trao đổi giao lưu Văn hóa

Bên cạnh việc mang đến cho khách hàng những giải pháp sản xuất hiệu quả, tiết kiệm chi phí, AMS còn mong muốn góp phần giới thiệu văn hóa, lịch sử Việt Nam đến với các khách hàng ngoài nước. Những giá trị được AMS lồng ghép trong quá trình tư vấn, giới thiệu về ngành sản xuất tại Việt Nam.

Thông qua các chuyến đi, công tác hoặc tham gia các triển lãm, đội ngũ AMS luôn sẵn sàng để giới thiệu về văn hóa Việt Nam đến với bạn bè trong và ngoài nước trong các hoạt động giao lưu, trao đổi chiến lược phát triển tại Việt Nam. AMS luôn tự tin và có trách nhiệm với sự phát triển của công nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Chính vì vậy thông qua các hoạt động giao lưu trao đổi văn hóa, AMS luôn cố gắng lồng ghép các thông điệp, lan tỏa các giá trị cộng đồng.

3. Hòm thư góp ý

Sự đóng góp của mỗi nhân viên luôn là điều mà AMS trân trọng. Chúng tôi tin rằng việc sử dụng hòm thư góp ý có thể giúp AMS hiểu rõ hơn về nhân viên, nắm bắt và giải quyết nhanh chóng những vấn đề đang gặp phải. Đây là một kênh đối thoại tốt giúp nhân viên thoải mái chia sẻ ý kiến của mình, đưa ra những gợi ý, sáng kiến, cũng như đề xuất với doanh nghiệp nhằm cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường hiểu biết lẫn nhau.

Do đó, AMS luôn khuyến khích và ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nhân viên, đây sẽ là động lực để AMS có thể làm tốt hơn trong việc xây dựng môi trường làm việc, nâng cao văn hóa doanh nghiệp chia sẻ, góp ý trong mỗi cá nhân.

Với những giá trị văn hoá doanh nghiệp AMS đang xây dựng, chúng tôi hy vọng có thể mang đến cho người lao động môi trường làm việc tốt nhất cũng như có thể phát huy các giá trị cộng đồng mà AMS đang hướng đến.

Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Kỹ thuật A.M.S
243/9/10D Tô Hiến Thành, phường 13, quận 10
Hot line: 028.3868 3738/3903 - Fax: 028.3868 3797